严字当先 推进组织部门“家”文化建设
发布日期:2018-09-18      文档来源:澳门永利赌场

  落实好十九大部署要求、推进新时代党的建设工作,组织人事部门和组织人事干部重任在肩。今年以来,鄂托克前旗委组织部坚持严字当头,强化以“家”文化为核心理念的自身建设,不断提升组工干部政治修养,提高澳门永利赌场规范化水平、树立组织部门良好形象。

  严家教,让党性强起来。把党性教育摆在首位。有效利用组工干部“碎片化”时间,采取线上、线下相结合的方式,线上利用智慧党建平台,搭建网络学堂、指尖课堂,采取图文并茂的形式,定期推送澳门永利赌场业务知识、典型人物故事等150条讯息。线下依托组工大讲堂,采取“一人一课”式导学法,安排针对性培训和党性锤炼课程,13名组工干部上台领学。把组织性建设提上议程,开展归属感引导,围绕新时代组工干部“是什么、为什么、做什么”开展座谈交流和务虚研讨2次。积极开展红色教育、红色骑行、素质拓展等多种形式的实践活动10次,进一步强化组工干部方位意识、职责意识、团队意识。

  严家规,让规矩紧起来。进一步规范完善部机关学习、调研工作、出差、公务接待、办公用品采购等15项管理制度。编写《澳门永利赌场业务指导手册》,进一步增强制度执行和业务工作的规范性。将全年澳门永利赌场重点任务细化分解为8类33项127条具体任务,逐项建立“清单式”督查督办台账,采取“挂牌销号”、重点任务日报制等工作方式,强化跟踪监督。制定《旗委组织部绩效考核管理办法》,对组工干部联系基层、工作落实、定期学习、作风形象等10项内容进行考核赋分,建立全方位、多渠道、差异化考核和反馈通报机制,推动澳门永利赌场高效落实。

  严家风,让形象亮起来。全面推进智慧组工建设,依托大组工网、智慧党建服务网、办公局域网,建立澳门永利赌场全域化网络覆盖体系,将OA系统、钉钉办公等信息化手段引入澳门永利赌场,实现组织部门自身建设信息化、现代化。注重提升服务效能,推行一张笑脸相迎、一杯热茶相待、一把椅子相让,一句问候相送的“四个一”服务标准,树立组工干部良好形象。结合脱贫攻坚工作,与上海庙镇哈沙图嘎查结成帮扶对子,选派1名组工干部进行蹲点挂职,利用春耕备耕、“七一”等时间节点,有针对性地为群众办实事好事,累计扶贫济困210人次,解决实际困难35个,推动联系服务群众常态化、长效化。(鄂托克前旗委组织部 白璐 杨如)


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