和林格尔县强化驻村干部管理工作
发布日期:2018-10-29      文档来源:澳门永利赌场

  为充分发挥脱贫攻坚驻村工作队生力军作用,今年以来,和林县以“五个一”为抓手,加强驻村干部监督管理,确保驻村干部派的下、驻得稳、干得好。

  一是“一日一考勤”,主要看驻村工作队员到岗情况。专门印发了“脱贫攻坚驻村工作队考勤簿”,驻村干部每日上班前在村委会进行签到考勤,村支部书记负责管理考勤簿,未到岗者要严格执行驻村干部请销假制度,并在考勤簿上对请假事由进行备注。

  二是“一周一总结”,主要看驻村工作队每周的计划执行情况。驻村工作队每周要制定工作计划,把本周需要完成的工作事项以条目的形式列出,然后逐条落实,并于周末进行总结,未完成的工作任务,列入下周计划继续完成,确实完不成的工作要及时上报,协调沟通相关部门进行解决。

  三是“一月一通报”,主要看驻村干部每月的出勤和工作落实情况。结合县委组织部、乡镇(开发区)驻村工作队管理办公室平时督查和党建直通车点名情况,乡镇(开发区)于每月上旬负责统计上月各工作队出勤情况和工作落实情况,在于县委组织部和派出单位沟通后,每月定期通报出勤和存在问题情况,对工作中存在的重大问题要逐级上报,确保问题及时整改到位。

  四是“一季一交流”,主要看驻村工作队的工作开展情况,及时查找工作差距和不足。每季度召开一次驻村工作队队长会议,要求队长汇报思想、工作、学习情况,驻村工作队按季度上交驻村工作总结,并利用驻村干部微信群进行随时交流,分享心得体会、典型经验做法,驻村工作队管理办公室要对交流内容进行把关并及时宣传报道。

  五是“一年一考核”,主要看驻村工作队的工作成效,及时评先树优。按照《呼和浩特市脱贫攻坚驻村工作队管理办法》和《关于进一步加强对脱贫攻坚驻村工作队督查考核的通知》要求,年底将采取日常督查、实地走访、民主评议、综合评定等方式对驻村干部进行全面考核,考核情况将在全县范围内进行通报。


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