建立健全容错纠错机制激励广大干部新时代新担当新作为
发布日期:2018-06-14      文档来源:澳门永利赌场

  党的十九大报告指出:要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制,准确把握“三个区分开来”,对于营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。

  党的十八大以来,党和国家事业发生历史性变革,取得了历史性成就。然而,我们也清醒的看到,我国的经济社会发展还存在风险隐患,脱贫攻坚任务依然艰巨繁重,生态环境保护还任重道远。要跨过这些横亘在全面建成小康社会道路上的“拦路虎”,就迫切需要一批改革者、创新者、实干家。容错纠错机制的健全完善,划清了在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误同明知故犯的违纪违法行为的界限,划清了尚无明确限制的探索性试验中的失误错误同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为的界限,划清了为推动改革发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为的界限,完善和强化了为创新者容,为担当者容的鲜明导向,让改革者放开了“手脚”,让创新者了却了“忧虑”,让实干家放下了“包袱”。

  为担当者担当,敢于担当的干部才能如春草怒生,为负责者负责,敢于负责的干部才能如洪波涌起。支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的党员干部,让干部不再为担当“担心”,为正气“受气”,才能鼓舞干事创业者的热情和激情,让他们有更多的获得感和成就感,才能形成“乱为者掉帽子,徇私者受处理,干事者没顾虑”的良好的制度环境和政治生态。(土右旗委组织部张震宇)


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