乌海市妇幼保健院党总支以新时代新思想为引领 以标准化建设为抓手深入推动党建业务双融合双促进
发布日期:2018-10-12      文档来源:澳门永利赌场

  乌海市妇幼保健院党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以开展基层党组织“标准化建设”和“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,大力实施“仁爱党建”,以党建工作促进医院核心指标、重点工作、关键任务有效落实为重点,努力创建“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”医疗服务机构,创新优质服务,打造行业先锋。

  一、背景与起因

  党的十九大报告提出,要加强基层组织建设,以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。近日,中办印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,要求充分发挥党组织领导作用,把公立医院党的建设与业务工作相融合,努力建设患者放心、人民满意的公立医院。

  乌海市妇幼保健院积极调整发展思路,抢抓发展机遇,深化医疗卫生体制改革,探索公立医院发展之路,一些深层次问题逐步凸显,优质服务、医患和谐、群众满意度、服务质量等问题长期得不到彻底解决,成为不稳定隐患,这些问题的产生,矛盾的主要方面,是基层党组织教育、引导、服务群众的意识不强,不能主动适应、主动破解、主动创新。对此,乌海市妇幼保健院党总支相继采取了一系列工作措施,深入推动党建业务双融合双促进。

  二、特色与创新

  乌海市妇幼保健院党总支围绕党建工作与医院中心工作深度融合的党建工作目标,2017年党建工作载体内容丰富,覆盖面广,以“党建+”为载体的各项学习教育实践活动,把“党旗飘飘-爱在妇幼”的各种优质服务渗透到门诊、病区、院内、院外的多项服务中,培育了党建工作的新动力。2018年乌海市妇幼保健院在“党建+”工作载体基础上,围绕“六结合”和“基层党组织标准化建设”,创新开展党建工作,进一步丰富“白衣在身,党建为魂”的内涵,实现党建工作与业务工作的“双赢”。

  三、具体做法

  (一)创新载体抓党建,党建工作与业务工作深度融合。

  一是以党建“六个+”为载体开展系列活动渗透到医院管理和业务的方方面面。“六个+”即:“党建+妇幼健康”系列活动进一步扎实了妇女儿童全程全生命周期医疗安全服务体系;“党建+志愿服务”打造了覆盖门诊、病区、院内、院外的全面优质服务网络;“党建+便民服务”显著的改善了病人的就医体验;“党建+健康教育”提升了广大妇女儿童的健康保健意识。“党建+扶贫帮困”通过市内、省内及跨省帮扶形成全院党员干部职工扶弱助困的良性工作机制。“党建+家文化”通过解决职工后顾之忧营造工作环境“家文化”,建立了职工爱院如家的思想,启发了员工敬业奉献的原动力。

  二是以“六结合”为载体开展系列活动紧抓党建与业务工作融合的契合点。“六结合”即:一是党建工作与“三好一满意”工作相结合。以“优质服务岗”、“共产党员先锋岗”引领带动全院职工提升医疗水平、净化医德医风、改善服务态度,优化服务流程。二是党员管理质量与医疗服务质量相结合。将党员履职尽责和发挥模范作用情况纳入科室医疗质量综合评价体系,通过科室月度考评、党员民主评议、党支部考核等,促使党员积极作为,引领示范。三是党建工作与创建“平安医院”相结合。引导共产党员在规范诊疗行为、保障医疗安全等方面主动担责尽责,做医院平安建设的带头人。四是党建工作与“两创”工作相结合。成立“党员志愿服务队”,设立“共产党员责任区”和“党员服务窗口”,共产党员主动参与文明交通值岗、环境净化美化、服务秩序维护等志愿服务活动。五是党务查房与业务查房相结合。 对各科室落实党建、党风廉政建设情况和共产党员履职尽责情况开展“党务查房”,并与科室“业务查房”相结合,促使党员在科室发挥积极作用。六是“主题党日”与“主题医师日”相结合。每月“主题党日”和“主题医师日”同一天进行,通过活动“仪式感”增强广大党员和医生的“身份感”、“荣誉感”和“使命感”,激发干事创业新动力。

  (二)创新制度抓落实,党组织凝聚力明显提升。一是按照乌海市严格落实“1+5”组织生活制度的要求,创建了适合本单位工作实际的党建工作制度五大类106个,归类成册,并通过微信群发、宣传阵地上墙等方式组织党员学习。二是院党总支书记和院长依据“三会一课”等组织生活制度,亲自对支部“三会一课”的会议内容、研究事项、决策执行及如实记录会议情况等进行检查和把关,严禁走过场和造假。三是采取“微信课堂”与“集中教育”协同推进、“专题学习”与“户外活动”同步实施、“主题党日”与“组织生活”同抓共促的工作策略,使组织生活院内有各种学习教育、主题演讲、专题研讨和捐衣助困等活动,院外有拓展训练、红色教育、义诊志愿服务等,激发了党员落实组织生活制度、过好组织生活的热情,党组织凝聚力显著提升。

  (三)创新方式抓管理,“两个责任”落实得到规范运行。一是明确权力清单,强化核心管控。明确“领导班子权力清单”和“一岗双责”管理责任清单,认真落实从严治党“两个责任”、“第一责任人”和“一岗双责”各项职责。二是广泛开展谈心谈话,构建良好政治生态。院领导班子成员之间、班子成员和分管科室主管及党员之间、党支部书记同班子成员以及党员之间谈心谈话形成常态;党政一把手同中层以上干部、重点科室负责人和党员领导干部的廉政谈话和警示教育形成常态。三是强化“监督责任”,完善防控机制。修订了“三重一大”事项“决策制度”及其“操作规程”,认真落实个人重大事项报告、外出报备、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话等党内监督制度,院长不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购。廉政风险防控做到了风险有分类、防控有措施、检查有记录、考核有指标,多年无违纪违规、收受“红包”和损害群众利益的行为发生。

  (四)创新标准抓建设,助推医院工作业绩上台阶。一是强化党建工作队伍建设。为两个党支部配齐班子成员,配备专职支部书记。形成党政一把手牵头抓总、班子成员履行“一岗双责”、各党支部书记具体落实的“三级责任”体系,领导班子更加坚强有力。二是建立健全制度机制。建立党建工作制度、党组织生活制度、党风廉政建设责任制度、意识形态领域管理制度和党员发展教育管理五类制度,分类成册,择重上墙,管理机制更加健全规范。三是加强党员发展、教育和管理。组织发展严格按流程和步骤开展谈话、教育、相关个人信息采集和日常管理与培养。以在全院公示“合格共产党员标准”和“共产党员承诺书”激发党员的“身份感”、“责任感”,示范引领作用更加明显。四是载体形式多样。以“党建+”为载体开展的系列活动渗透到医院管理和业务的方方面面;以“六结合”为载体开展的系列活动寻求到更多党建与业务工作融合的契合点。五是合理规划党建经费和阵地建设。2018年投入党建经费50万元,在党建文化建设、党风廉政建设宣传、党务干部待遇、党建文化墙内容更新、“党员之家”完善配置等方面提供支持,便于活动、便于议事的综合阵地使基础保障更加充分。六是党建工作成效推动全院工作业绩更加突出有效。比如妇女保健部的共产党员组建医疗服务队,常年在乌海三区的厂矿、单位、街道、社区进行健康宣教、育龄妇女“两癌”筛查及常见病检查。及时发现癌前期病变并积极治疗,每年为乌海市减少近百名“两癌”患者。

  四、成效与反响

  一是医院向心力凝聚力显著提升。乌海市妇幼保健院党建工作立足新时代,积极用新思路提升党建工作新品质,用新战略谋划医院发展新高度。不仅使共产党员的先锋引领作用为促进妇女儿童身心健康和家庭幸福作出了贡献,同时形成党的领导融入医院管理和治理各方面、各环节的科学运行机制。员工满意度多年保持在96%以上;病人满意度多年保持在95%以上;98%以上的员工以在保健院工作为荣。

  二是员工执行力合作力明显增强。党建引领发展使全院“三大部”之间、各部门和各科室之间跨团队的合作能力和执行能力明显增强,周质控、月交流、季度推进、半年查控的工作机制顺畅实施,全院中心工作的规范化评估、流程化管理和精准化医疗的能力显著提升。党建工作让党员干得有劲头,职工干得有奔头,患者在其中有甜头。“白衣在身,党建为魂”成为深植于党员干部职工思想深处的神圣使命,全院呈现出党建工作与业务工作双促双赢的良好局面。

  五、主要启示

  (一)全体职工参与其中,形成党建和业务良性互促局面

  通过落实带教与业务工作“六结合”和“基层党组织标准化建设”措施,各党支部班子成员每月对各责任科室落实党建、党风廉政建设和精神文明建设工作完成情况和共产党员在岗位上“三亮三比三评”和“三比三促一争当”情况开展监督检查,各科室落实党建和党风廉政建设工作重点,从党员拓展到非党员环节干部和一线职工,全体员工参与其中,以党建工作为引领,推动各项业务工作稳步落实,各科室主管高度重视宣传教育和管理工作,形成了良好的工作氛围,为保健院党建和党风廉政建设工作有效推进营造了良好的政治生态。

  (二)先进典型立得住推的开,引领示范带动作用显著

  2018年,中共乌海市妇幼保健院第一党支部被评为卫计行业先进基层党组织,2人获评卫计行业优秀党务工作者,2人获评卫计行业优秀共产党员。院内评选表彰优秀共产党员、选树共产党员先锋岗各6个,1人获评乌海好医生,2018年首个“中共医师节”期间宣传报道优秀医师20人,所有选树的先进典型事迹在院内和官方微信公众平台进行展播,受到各级领导赞誉。全体党员干部职工对照先进典型,积极投身业务工作,立足本职服务患者,在全院医疗服务和持续质量改进工作中,党员干部和先进典型是主力军;在医院重大活动和急危重症抢救等关键时刻,党员干部和先进典型走在前边、干在一线,引领和带动全院干部职工讲奉献,重品行,争当先进。

  (三)对标国际标准,各项工作向“五化”迈进

  2018年8月,乌海市妇幼保健院高分通过第三次国际JCI评审工作。多年来,JCI标准对医疗业务的标准模式逐渐渗透到医院工作的方方面面。党员领导干部扑下身子、自我加压,认准目标,知难而行;广大干部职工如影随形,挑战自我,加班加点,攻坚克难。保健院各项业务、党建等各项工作逐步向规范化、制度化、科学化、标准化、精益化不断迈进。党性素养和干事创业激情不断融入到广大党员、干部和职工的思想和行动中,从而形成了推动妇幼保健事业科学发展的强大精神动力和干部职工干事创业新的生产力,助推保健院不断迈上新台阶。

  乌海市妇幼保健院党总支将继续围绕党建工作与医院中心工作深度融合的党建工作目标,不断强化党员干部队伍,积极探索新的党建工作路径,落实好意识形态领域各项工作任务。以反腐倡廉建设为保障,不断推进行业作风建设,进一步丰富“白衣在身,党建为魂”的内涵,努力打造党建工作与业务工作“双促双赢”的新局面。


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