呼伦贝尔农垦集团以会促创以会促建 党建工作引领垦区经济社会发展
发布日期:2018-10-08      文档来源:澳门永利赌场

——呼伦贝尔农垦集团党建工作现场会案例

 

  一、背景

  呼伦贝尔农垦集团有限公司是一个组织化、规模化、集约化程度高,农工商一体化,产加销一条龙,多元产业发展的大型国有农垦企业集团。下设9家多元产业公司,24个国营农牧场、17个直属企事业单位。有基层党组织474个,其中基层党委39个,党总支5个,党支部430个,党员9415名。呼伦贝尔农垦集团作为国有企业历来高度重视党建工作,始终遵循经济和党建两手抓、两手硬的方针,党建工作持续有力开展。虽然如此,但也存在着各基层单位党建工作开展不平衡,对党建工作重视程度不够、抓手不多、执行不力等问题。集团公司党委为加强和改进垦区基层单位党建工作,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推广基层党建工作中涌现出的先进典型和创新做法,自2013年以来,每年召开一届党建工作现场会,六年来共选取了13个党建工作与经济工作融合较好,有特色有亮点的基层农场、直属单位作为承办单位召开党建现场会,大力推广了他们的党建工作先进经验,树立典型和标杆,力求达到以会促创、以会促建、以会促发展的效果。党建工作现场会已然成为垦区抓党建工作的一张亮丽名片。

  二、主要做法

  垦区每年一届的党建现场会是落实党建工作责任制的重要抓手,也是各单位相互学习交流、沟通融合的重要平台。我们主要从抓好“三结合”、“三加强”方面入手,不断创新会议的形式内容,提高办会的层次水平,确保每届党建现场会特色鲜明,主题突出,效果明显。

  (一)与经济建设相结合。党建工作从来都不是独立的个体,它与经济建设相辅相成、相互促进。党建工作为企业发展创造良好的氛围环境,提供必要的智力支持,而经济发展也是检验党建成果的一项重要指标。我们从垦区经济发展遇到的困难瓶颈入手,有针对性的选择参观点,展示垦区经济建设成果,分享和推广发展中产生的好做法和新出路,以企业改革发展成果来检验企业党建工作和党组织战斗力。为改变农垦靠天吃饭的农业现状,降低自然因素对农业发展带来的影响,我们组织观摩了谢尔塔拉分公司节水灌溉示范区、巴彦农场生态农业大观园、东方红农场“月苋草”种植基地、诺敏河农场“汉麻”种植基地,展示了他们通过开展水利建设、调整农业种植结构所带来的成效和经验;为了遏制住畜牧业下滑趋势,探索养殖业发展出路,我们组织参观了谢尔塔拉奶牛养殖小区,分享了奶牛标准化规模养殖的成功经验;为了加快产业转型升级,大力发展旅游业,我们组织参观了牙克石农场生态采摘园、东方红农场“东方雅布伦”山庄、诺敏河农场“杜鹃小镇”、“雪连之乡”等旅游景点,为各单位发展旅游业,开展体验式旅游服务提供了有力参考。每届党建现场会都从服务企业发展需要的角度出发,为企业发展指明了方向,成为了企业经营发展的“指南针”和“方向盘”,切实发挥了党组织把方向、管大局、保落实的作用。

  (二)与文化建设相结合。党建工作的主体是人,而企业的文化建设也在于人,是人的思想道德建设。我们一直坚持将党建工作融合到企业文化的培育与创建之中,以党建促进企业文化建设,以企业文化建设巩固党建成果。2018年8月召开的第六届党建工作现场会,我们重点展示了大兴安岭垦区宜里农场通过党建引领企业文化发展的成果。宜里农场是垦区思想道德建设的标杆性单位,涌现出了受国家表彰的李元吉、受自治区表彰的金大维等一批道德模范;造就了“道德模范连”、“诚信模范连”、“民俗文化连”等多个先进集体;宜里农场三个连队还得到自治区农行给予的低息无担保贷款政策,这充分体现了诚信的价值,证明了思想道德建设可以推动经济发展。党建现场会上,宜里农场第十连被集团公司党委评为垦区“道德模范连”并进行了授旗,举行了庄严的升旗仪式。集团公司党委通过大力宣传宜里农场文化建设的经验成果,在垦区职工群众中广泛开展思想道德建设,推广“小信诚则大信立”的诚信精神,引导垦区职工群众坚守道德底线、法律底线,修身慎行、清廉自守,树立诚信守信的企业文化。

  (三)与民生建设相结合。改善民生是新时期、新形势下对基层党建工作提出的新要求。我们把党建现场会的聚焦点放到基层党员群众最期盼、最渴望的民生工作上,通过历届现场会展示了基层单位在打造主题农场、品色小镇,开展新垦区示范连队建设,建立健全便民服务中心、职工文化广场等民生工程方面的做法和成效,鼓励支持基层单位改善基础设施和公共服务,做好人畜分离工作,实现“场队振兴”,在垦区内形成了“比学赶帮超”的良好氛围。第五届党建现场会,我们展示了莫拐农场的职工家庭致富档案建设,即民生数据平台,通过平台可以实时掌握职工家庭成员状况、资产信息、收入来源、帮扶措施等多项内容,形成了企业“民生大数据”。我们推广民生数据平台的成功经验,引导基层单位利用“互联网”等新媒介开展民生工作,为垦区精准扶贫帮困工作插上信息化的翅膀,使民生工作更加便捷有力。

  (四)推广先进典型,加强示范带动。为确保每届党建现场会都有不同的特色亮点,真正发挥党建工作的示范带动做法,我们严格甄选每届党建现场会的承办单位,精心策划行程路线、参观展示内容,推广选树了一批先进典型和创新做法。第一届现场会我们推广了特泥河农场的“五进家庭”活动,第二届现场会推广了巴彦农场的“把支部建在百姓身边”基层党建经验,第三届现场会推广了谢尔塔拉农场的“产业转型升级和民生建设”经验,第四届现场会推广了大兴安岭垦区的“精细化管理和基层党建载体”经验,第五届现场会推广了基层党组织活动规范化管理模式经验,第六届现场会推广了“农业种植结构调整和企业文化建设”经验。每一届党建现场会都有不同的侧重点,有各自的主题和精神,选树了典型,强化先进典型的带动、引领作用,对垦区基层党建工作起到了良好的促进和推动。

  (五)创新模式方法,加强经验交流。党建现场会年年开,要想开出新意,增强吸引力,除了在内容上下功夫,在形式上也要不断丰富和创新。一是实地观摩,注重亲身体验。古语云“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。我们把现场会的大部分时间都安排在了实地观摩活动上,从田间地头到生态农业大观园,从特色养殖场到种植基地,从百花园到瓜果采摘园,以“走着看”、“亲口尝”代替“坐着听”,让大家能够更加直观的感受到发展变化和先进性,明白应该学习借鉴的经验是什么。二是现场模拟,实景教学。采用情景模拟、实景教学的方式,现身说法,寓教于乐,形象立体。在第五届党建现场会上,我们选树了免渡河农场为“三会一课”规范化典型,并选取了其中一个党支部现场“办公”,演示了如何规范召开支委会;第六届党建现场会上,组织观摩了宜里农场第十连的主题党日活动,现场聆听了支部党员讲述先进模范人物的故事,为如何召开好主题党日活动提供了参考。三是利用多媒体技术,使交流更加生动立体。除了准备党建工作书面交流材料,每届党建现场会的承办单位都会根据自身实际,制作各类党建工作专题片、宣传片,出版党建现场会专刊、画册,绘制各类图文图册,全方位展示基层党建工作成果,不断丰富会议形式内容,使得交流活动更加具有说服力和吸引力。

  (六)强化任务分解,加强责任落实。党建现场会的会期很短,为了让每届党建现场会的精神落到实处,避免出现参观时激动,交流时触动,回去后一动不动的现象,集团公司党委不断加强对会议的后续发力,加强对会议精神的宣传报道和任务分解。党建现场会的参会人员有限,我们通过呼伦贝尔农垦旬报、手机报、公众号等渠道,将会议精神传达给各级党组织和广大党员群众,让大家都了解集团公司党委工作的新动向、新要求,充分尊重广大职工干部知情权和监督权。会后,我们及时印发集团公司领导在现场会上的重要讲话,要求逐级传达学习,并结合集团公司党委在党建现场会上确定的今后一个阶段的中心工作和目标任务,细化分解,明确责任主体和完成时限,进一步加强责任落实,确保党建现场会的成果能在垦区各个单位落地生根、开花结果。

  三、成效

  (一)责任意识进一步加强。基层党建工作是一项打基础、利长远的工作。历届党建现场会的成功召开,都充分展示了抓好党建工作对于企业发展、民生建设等多方面的促进作用,从根本上转变了基层单位“重经济轻党建”的倾向。垦区各级党组织和党员领导干部,特别是党务工作者都树立了“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识,认真履行管党治党的主体责任,形成党委抓、书记抓、分管领导抓、支部书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

  (二)党组织作用进一步发挥。垦区各级基层党组织结合实际,按照党建现场会要求,不断强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体、构建服务格局,深入开展了“党员责任区建设”、“党员结穷亲、践承诺”、“支部+协会”、“支部+合作社”、“党员干部结对帮扶”、“党费扶贫”、“金秋助学”、争当“六星党支部书记”等各类党建载体活动,为广大党员发挥作用提供了平台。“要找党,上农场;要致富,靠支部;有困难,找党员”已经成为垦区基层职工群众的共识。

  (三)干事创业劲头进一步提升。通过召开党建现场会,交流推广先进经验,为垦区基层党建工作树立了典型,垦区各级党组织积极行动、比学赶帮,结合实际,贯彻落实,在各类重大攻坚任务面前,各级党员领导干部表现出了特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的军人作风;在日常的各项工作中,勇于创新,不甘人后,使垦区上下各项工作不断涌现出新亮点、新经验、新成绩。

  (四)基层党建工作进一步规范。垦区各级党组织积极落实和巩固党建现场会的成果,结合实际,开展各项活动,制定相关制度标准,改进工作的方式方法,不断规范基层党建工作。一是明确了基层党支部规范化建设标准,开展了基层党组织规范化建设“12345”工程,做到了党旗国旗飘起来,规则制度都上墙,活动阵地标准化。二是不断完善各项制度,实行党支部年度工作计划报批制度,印发了《基层党支部生活全程纪实规范》、《“三会一课”制度规范(试行)》、《关于党支部“三会一课”全程纪实管理办法(试行)》等各项制度,使得党组织各项工作有章可循,有规可依。三是文书档案资料记录归档更加规范化。为垦区基层党支部发放了统一编印的《党支部工作纪实手册》、《党小组工作手册》、《党员手册》三本“三会一课”全程纪实手册;进一步规范了“三会一课”等各项党建工作的文书档案记录归档工作,促进了基层党建工作标准化建设。

  四、启示

  一是突出自身特点,体现独特性。突出农垦特色,体现农垦元素,是我们每届党建现场会都坚持的最基本的要求。就像每个商品都要有自己的商标,有不同的功效一样,在不同性质的单位召开的党建现场会也应该有不同的特点,可以体现自身的独特属性,避免千篇一律,只有这样才能够让党建现场会成为企业党建工作对外宣传的一张名片。

  二是瞄准目标任务,开出针对性。现场会是党建工作的一项重要会议,我们要通过召开党建现场会检验过去一年党建工作的成果,总结经验和不足,更要通过党建现场会统筹安排部署下一阶段的重点工作。因此,在安排策划党建现场会的主题和内容时,一定要与企业当前或今后一个时期的重点工作相结合,要有前瞻性和针对性,高起点谋划,高标准要求,瞄准目标任务,推广相关的经验和做法,为基层单位的工作提供有力参考,真正发挥出党建现场会指导全局的作用。

  三是创新方式方法,拥有时代感。虽然被称为党建现场会,但它不仅仅是一个普通的会议,在形式上应该有所区别和创新,不能局限于简单的读材料、搞汇报,可以更多的利用互联网等多媒体技术,例如引进时下比较流行的直播模式,尝试开通会议直播间,对会议实况进行直播,从而扩大参会人员范围;再或者在会议不同的阶段发起一些微信活动、微博话题,为会议造势宣传,扩大影响力。只有不断的去创新党建现场会的形式,与时代接轨,才能让党建现场会始终保持生命力和吸引力,让会议常开、常新、长效。


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