内蒙古能源发电新丰热电有限公司运行党支部“一课两岗三评比”创新活动
发布日期:2018-09-21      文档来源:澳门永利赌场

  运行党支部“一课两岗三评比” 创新活动

  ——内蒙古能源发电新丰热电有限公司运行党支部创新典型案例

  新丰热电公司运行党支部是一支年富力强、朝气蓬勃的队伍。他们调整着全厂的参数、操控着全厂的设备、协调着全厂的电量,这些都需要他们有着精湛的技艺、过硬的水平、扎实的理论。所以,为了保证机组长周期安全运行、发电量一路攀升,就必须使得运行部所有人员的水平日益提升、精益求精。为此,运行党支部特开展“一课两岗三评比”活动。这一实践活动的展开,对于运行职工技术水平的提高、责任意识的提升、学习氛围的带动都有着显著的成效。

  一、产生背景

  为更好的贯彻人才强企战略思路,围绕公司“既找贤人,又找闲人”“把贤人用起来,让闲人动起来”“比作为,比贡献,出贤人”的三步走工作思路,以培养全能型集控运行人员,塑造一支高效奋进的运行队伍、发掘一批技术过硬的优秀人才为目标,结合公司改革创新年的整体方案部署,产生了“一课、两岗、三评比”这项创新活动。

  二、具体做法

  (一)一课

  运行公开课:运行工作数十年如一日,不是工作了365天,而是将一天的工作重复了365次,所以,为了调整这种单一的工作状态,创新学习形式,新丰热电公司运行部开展了运行公开课,以讲解与倾听互动的方式,在一个相对自由的氛围中,从最基础的理论、到仿真机实际操作,将自己近期的学习成果和宝贵经验与大家分享,通过各岗位讲授人员与本值同事的面对面交流,并虚心接受其他听讲人员的补充点评,达到“红脸出汗”“真诚互帮”。同时也使运行人员的心理素质得到显著提升,有助于日后正确、冷静、果断的处理异常事件。

  (二)两岗:

  党员示范岗——在运行部集控室创建党员示范岗:目前新丰热电公司运行部的值长均为党员,所以首先以值长为示范,带头钻研业务知识、精通专业技能、规范管理制度、履行工作职责,通过党员示范岗切实做到由党员带动群众、由值长带动职工,使运行部整体工作得到提升、使运行部全体成员得到进步。

  先锋模范岗——根据部门实际,特制订员工百分制考核管理办法,实行按月考核。

  满分100分,所有扣分累加,得分不设下限;评分项目包括行为规范、劳动纪律、日常管理以及培训管理;每月统计各单位实际得分并公布,按得分高低每月(季)评选一次先锋模范岗位,并实行奖励;按照干在平时、查在平时、评在平时的工作思路,采取定期检查和不定期抽查相结合的方法进行考核;先锋模范岗实行挂牌制度,凡获得先锋模范岗称号的集体,要在工作现场醒目的位置设置先锋模范岗的锦旗或标志牌。

  (三)三评比:

  1.流动红旗在我值:

  以值为单位,包括集控和外围各专业,涉及安全、培训、指标等各个方面,共同参与评比,评比项目为安全管理、发电量、调电计划、翻卸火车节数、综合厂用电率、供电煤耗等单项指标,以此考验值长和专业的技术、协调、沟通、管理能力。

  2.精细调整论高低:

  针对1号、2号机组,主要为单台机组性能指标评比,以此考验机组机长、副机长的实力以及异常处理能力。彰显个人技术水平,推动全员精细化调整。通过各值人员的精细调整,将上述各项指标调整到最佳的经济运行状态。

  3.值际小指标竞赛:

  以值为单位,调整机组整体性能指标,考验以值长为核心的运行团队的精细化管理能力。

  三、主要成效

  (一)提升团队意识。“一课两岗三评比”创新活动的开展,使得各专业、各值团队意识、集体荣誉感明显提升。从站队着装到物品摆放、从巡检签字到缺陷登记等基础管理、行为规范都较之前有了很大程度的改观。

  (二)激励员工成才。自活动开展以来,运行员工中掀起了比、学、赶、超的学习热潮,调动了运行人员优化运行的积极性,使得运行人员的技能显著提升。在2018年3月7日,新丰热电举办的“弘扬工匠精神、搭建成长平台”技能竞赛中,运行部多名职工取得优异的成绩,运行三值杜小康曾多次在精细调整的评比活动中位居榜首,此次比赛获得集控第一名的骄人成绩,由于技术过硬,在四月份内蒙古能源发电投资集团有限公司举办的生产技能大赛中,再次取得第三名的好成绩,现已由集控运行机长提拔为值长。运行部的两名值长,也分别在集团公司举办的生产技能竞赛中,连续两年取得第一、第二名的优异成绩,切实起到了党员带头的模范作用。同时,新丰热电参赛代表队喜获团体第一。2018年6月,运行部两名机长分别提为值长、副值长;4名副机长提为机长,五名巡检提为副机长、四名巡检提为巡检长。这些岗位的调整,让每一名员工都获得存在感,让他们主动担当、主动提升,从而推动运行部的发展再上一个新的台阶。

  (三)勇创发电新高。

  通过一系列特色活动的开展,运行人员的技术水平不断提高,保证了机组长周期安全稳定运行,使得发电量一路攀升。2017年8月份创造了投产以来的最高月度发电记录,10月1日提前3个月完成集团下达的年度发电任务,12月15日打破蒙能集团所属各电厂5年来的年度发电纪录,全年创造了35.78亿度的新纪录。2018年6月份月负荷率在集团公司及乌兰察布地区均排名第一,7月份发电量达2.27亿千瓦时,在集团公司月计划完成率中排名第一。上半年已累计完成发电176348.988万千瓦时,完成全年任务的52%,为下半年的发电任务打下了良好的基础。

  现在这项创新活动的开展已经让运行部全体员工精神饱满、斗志昂扬,相信在今后持续的推进过程中一定会一往直前、势不可挡。

  


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