额济纳旗突出“选育管用”加强党外干部人才队伍建设
发布日期:2018-11-26      文档来源:澳门永利赌场

  额济纳旗不断创新党外干部人才“选育管用”机制,为推动经济社会发展、加快建设美丽富裕开放和谐额济纳凝聚人心、汇聚力量。

  突出“选”,着力建设高素质党外干部人才队伍。按照“党管人才”原则,突出从“源头”抓起,对全旗范围内副科级以上党外干部、党外后备干部开展了一次摸底调查工作。截至目前,全旗处级党外干部5名,正科级党外干部17名,副科级党外干部38名。人大、政协换届工作中,28名党外人士担任人大代表,占总人数的21.5%;60名党外代表人士担任旗政协委员,占总人数的60.6% 。在此基础上,采取个人自荐、群众推荐与各民主党派推荐相结合的形式,建立了一支数量充足、范围广泛、代表性强、作用明显、影响较大的党外代表人士队伍。目前,共有7个基层商会,分别为额济纳党外知识分子联谊会、宾馆餐饮行业商会、批发零售业商会、观赏石宝玉石协会、房地产协会、女企业家协会、侨联共计近700名会员。

  突出“育”,切实增强党外干部人才能力素质。一是加强制度建设。为做好党外干部的发现、培养、使用、管理工作,进一步加强党外干部队伍建设,健全和完善了《额济纳旗委组织部、统战部党外干部联系会议制度》。二是选派党外干部参加各类培训班。为加强党外干部的理想信念教育和理论素养,每年举办一期全旗党外干部培训班。同时,积极组织部分党外干部积极参加自治区、盟级举办的党外干部培训班。三是针对党外代表人士的特征,创新培训模式。邀请乌云苏依拉等先进人物,不定期为党外代表人士进行授课,同时科学选择外出培训,理论实践相结合形式,学习发达地区的先进做法,引导党外代表人士拓宽视野,进一步坚定了党外人才的政治信仰和政治认同,提升他们的思想政治素质。

  突出“管”,促进党外优秀干部人才健康成长。一是实行动态管理。我旗统战部门牵头协调党外人才管理工作,经常性与党外人才所在单位、所属党派联系沟通,建立健全党外干部信息库,试行党外干部资料库动态管理,及时充实和完善资料库,全面掌握苏木镇、各旗直部门的党外干部动态。二是加强制度建设。为更好地凝聚党外人才力量、扩大党的群众基础,制定了《额济纳旗工商联执委会委员履行职责规定》和各基层商会的规章章程。三是进一步畅通党外代表人士参政议政、建言献策渠道,切实加强其参政议政能力。为充分发挥统一战线在协商民主的重要作用,每年举办各族各界人士的茶话会,征求党外代表人士的意见建议。制定了2018年政党协商计划,按照计划,进行党外代表人士的专题协商、调研协商、调研成果协商工作。

  突出“用”,切实提升党外干部人才服务社会能力。一是组建社团、凝聚力量。近几年,先后成立了宾馆餐饮行业商会、批发零售业商会、宝玉石协会、女企业家协会、房地产协会、额济纳党外知识分子联谊会等基层组织,把各行各业的党外代表人士吸纳进来,在党的周围更好的团结党外代表人士奠定了良好的基础。尤其是今年成立的额济纳党外知识分子联谊会的71个理事中,包括了新的社会阶层人士的代表,留学生代表,党外干部代表、高级职称的部分党外知识分子、各行各业的党外代表人士。二是积极引导党外代表人士为促进经济社会发展发挥优势,争作贡献。在2018年母亲节,统战部、工商联基层商会400多名会员参与了感恩母亲公益活动,累计捐赠爱心资金2万多元,为40名患有疾病的80岁老母亲每人赠送14节蒙医心身互动疗法医疗课程。为解决非公有制企业实际困难,在工资集体协商“要约行动季”启动仪式暨座谈会上,统战部、工商联作为构建和谐劳动关系成员单位部署了2018年构建和谐劳动关系工作,并且协助13家企业和2个行业商会申报额济纳旗西环商业仓储园项目,仓储园占地面积5万平方米,总投资9300万元,其中自筹6500万元,主要解决商户库房紧缺的问题。目前,报告已报政府办公室,正在等待审批。


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