乌达区“人才+”模式精准引才
发布日期:2018-10-11      文档来源:澳门永利赌场

  乌达区以产业发展为抓手,围绕“聚天下英才而用之”,以“人才兴区”为目标,不断创新机制,引进培养高层次创新创业人才。

  “人才+需求”,排摸规模以上企业需求。做好自治区人才、项目、资金需求统计、自治区人才流失情况统计、乌海市2018年规模以上企业急需紧缺人才需求信息征集等工作,筛选全区24家规上企业,全面调查企业人才需求和项目申报等情况,上报“规模以上企业急需紧缺人才需求”信息12项。先后到企业开展5次调研、座谈,了解企业项目合作需求和亟待解决的技术问题,共征集到8户企业的17个需求建议。结合乌达区产业转型升级思路,东源科技承接了军民融合技术——“氢等离子体煤制乙炔技术”,为配合发展军民融合技术,依托东源科技实施乌达区军民融合技术人才引育工程,为该项目申报自治区人才项目引领支持计划。

  “人才+专家库”,加强创业创新承载。建立乌达区科技人才专家库,建立高层次、常态化的企业技术创新对话、咨询机制,完善重大项目科技专家咨询制度,发挥企业和企业家在创新决策中的重要作用。今年以来先后开展3次调研,听取企业对建立专家库的意见建议,并鼓励企业积极推荐专业人才入选专家库。目前已征集到企业意见建议10条,推荐专家29名。

  “人才+高校”,为引进人才铺路搭桥。乌达区推进企业与内蒙古大学合作,架起企业与高校沟通的桥梁。8月31日内蒙古大学派出7人专家团到我区调研走访,实地查看企业生产建设情况并召开座谈会,对接项目合作意向,引进高校优秀人才,探索建立内蒙古大学科研仪器共享平台,进一步推进内蒙古大学与我区企业的深度交流,助推我区经济高效发展。 (马香梅)


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