用好用活本土人才需多措并举
发布日期:2018-09-03      文档来源:澳门永利赌场

  “功以才成、业由才广。”人才是最为宝贵的资源,只要用好人才,社会各项事业的发展就大有希望。当前人才资源作为“第一资源”的重要地位日益凸显,既要做到择天下英才而用之,不盲目陷入“抢人大战”中,更要多措并举用好用活本土人才,避免舍近求远,导致本土人才资源浪费。

  地区发展靠人才,民族进步靠人才,时下,如何用好、盘活本土人才是新时期每一个地区面临的一个新课题,尤其是基层地区。只有用好用活本地人才,才能吸引来外地的人才,才能真正做到人尽其才、才尽其用。

  要树立强烈的人才意识。注重营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,深切认识到本土人才在推动当地经济发展、社会进步等方面的重要作用,为人才的培养、发展和使用提供良好的社会环境。

  选人用人方面要对本土人才因材而异。“是猴子就给他一棵大树,是老虎就给他一座高山”,做到寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,善于发掘人才个性和特长,将人才摆在合适的位置,树立起“处处皆有人才,人人皆是人才”的工作理念,让本土人才得到应有的尊重和重视。

  建立育才、用才、惜才的长效机制。不断健全、深化各项本土人才发展机制,搭建平台,为本土人才修建一条施展抱负的康庄大道,放手让本土人才把才华和能量充分释放出来。如对于从事农牧业产业的人才,在技术培训、社会保障、资金支持上提供服务,对于基层干部可探索挂职交流等方式,满足人才发展等方面的诉求。

  提供精准服务。确保服务的针对性,善于运用沟通、谈心等方式了解本土人才工作学习生活中遇到的困难,妥善解决问题,多鼓励他们取得的进步,变“大锅烩”服务为个性化、跟踪式服务,多些倾听、多些包容、多些真情实意,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,保证各项优惠政策推动落地,分担他们在事业发展上的后顾之忧,使其全身心投入工作当中。(达茂旗委组织部南丁)


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