阿拉善高新技术开发区积极推进人才就业平台建设
发布日期:2018-08-29      文档来源:澳门永利赌场

  为加快推进千亿元园区建设,着力优化集聚创新创业人才发展环境,高新区依托“六大平台”建设,通过项目合作、畅通人才供求通道、加强政校企合作等创新举措,精心打造引领创新、驱动发展的人才就业平台,为推动高新区经济高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

  加强政校企合作,强化平台服务企业作用。高新区坚持“引进来”和“走出来”并重原则,组织驻区企业赴赤峰、乌兰察布、甘肃会宁等地积极对接劳动用工和人才输出工作,探索开展与内蒙古机电职业技术学院、阿拉善盟职业技术学院等职业院校的长效合作机制。目前,高新区已与赤峰市8个旗县(区)建立了区域间微信联络群,驻区42家企业实名登记进入高新区就业服务平台群,协调安排驻区四家企业与职业技术学院签订就业人员135人,多措并举化解企业招工难、留工难问题。

  引育高层次人才,激活平台集聚人才优势。为构筑人才集聚高地,高新区始终坚持以“不求所有,但求所用,不求所在,但求所为”的引才育才理念广泛吸纳各类创新创业人才。采用刚柔相济的引才方式,积极与宁夏医科大学总医院搭建人才交流平台,柔性引进宁夏回族自治区著名教授、博士等知名专家组成优秀医疗团队,全面进驻高新区综合医院;鼓励支持高新区国资集团通过公开招聘引进11名素质优良、专业过硬、管理经验丰富的优秀人才;依托优质创业项目,推动内蒙古绿力源生物科技有限公司从上海引进两名博士和高级工程师,从事技术创新和工艺研发,用实际行动表明高新区引才聚才的决心。

  健全普惠性政策,推动人才平台持续发力。为在全社会营造高新区识才爱才敬才用才的良好氛围,开发区积极落实中央、自治区和盟委行署关于人才发展体制机制改革的相关意见精神,不断充实和优化人才发展政策环境,先后拟定《劳动就业平台建设实施方案》和《公共服务积分管理办法》,并配套出台《高层次人才引进和培养实施办法》,以制度优势和政策红利为高新区吸引人才、留住人才和用好人才提供根本遵循和制度保障,推动人才就业平台在引才聚才育才方面持续发力。


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