莫旗全面提升人才工作水平
发布日期:2018-08-10      文档来源:澳门永利赌场

  莫旗立足人才工作面临的新形势、新情况、新任务,以有效解决当前人才工作中的薄弱环节为切入点,从“管才、助才、育才、引才、留才”五个方面,大力加强和改进人才工作,为实现富民强旗提供坚强的人才保障和智力支撑。

  突出协调高效,科学“管才”。建立并完善了党管人才工作的领导协调体制,及时调整充实旗人才工作领导小组,明确26个成员单位具体职责,不断完善旗委统一领导,组织部门牵头抓总,各部门各司其职齐抓共管,社会力量广泛参与的人才工作新格局。形成人才工作的强大合力和统分结合、协调高效的工作运行机制,确保人才各项工作任务落到实处。

  着力机制保障,合理“助才”。把实施人才发展规划和人才发展战略任务纳入全旗重要工作内容,先后制定出台了《莫旗人才培养规划》、《旗委联系专家人才制度》、《关于进一步加强人才工作的实施意见》等一系列政策措施,全面系统地分析了莫旗人才总量、发展目标以及在推进人才工作过程中面临的困难和存在的问题,进一步明确了发展思路,人才工作机制进一步健全完善。

  发挥本土优势,着重育才。立足农业大旗的优势,积极挖掘“田秀才”、“土专家”,由乡镇劳动保障所负责乡土人才和待就业大中专毕业生的跟踪服务指导工作,村级人才服务点负责本村乡土人才的调查推选,组织开展样板示范和技术交流活动。逐年加大对农业新技术、新品种的宣传推广力度,通过整合旗直涉农涉牧部门资源,千方百计支持培养农村实用技术人才。开展农业专业技术培训及科技示范培训,培养种植大户、养殖大户,不断打造助力脱贫攻坚的中坚力量。

  实施高端引领,多方“引才”。搭建创业平台,构建“孵化器+加速器”的创业孵化体系,发挥莫旗“两基地一体验馆”的集聚人才功能,集才引智。发挥人才市场职能作用,每年都举办大型人才交流会1-2次,并根据用人单位的需要,随时举行小型人才洽谈会;发挥人才交流平台作用,不断开展公益性人才交流,为毕业生提供求职登记、就业指导等多项服务。打造本地农副产品、民族工艺品、民族服饰、民族食品等特色品牌,有针对性地吸引人才。

  实施激励保障,用心“留才”。实施荣誉激励,开展莫旗优秀乡土人才、优秀社会工作人才、优秀专业技术人才等旗级表彰,通过公开评选的方式命名表彰各行各业的优秀人才和拔尖人才,对当选的优秀人才授予荣誉称号、奖金等;实行目标激励,完善目标考核制度,科学评判人才的工作绩效,并以此为依据对其进行奖惩;采取环境激励,结合党委联系服务专家等专项活动,积极营造有利于人才成长和发挥作用的社会环境和生活环。(莫旗委组织部李泽、侯双双)


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