五原县建设勇于担当奋发有为的干部队伍
发布日期:2018-12-05      文档来源:澳门永利赌场

  五原县坚持大党建引领大发展,紧紧抓住干部队伍这个最活跃最关键的要素,采取有效措施充分调动广大干部担当作为的积极性和主动性,有力地推动地方经济社会发展。

  一、树好“风向标”,增强担当作为动力。作为自治区干部制度改革能上能下试点县,县委认真落实“好干部”标准,树牢“四个注重”鲜明导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。一是注重一线。注重从乡村振兴、精准扶贫、信访维稳等主战场历练和选拔干部,近两年选派354名优秀干部到乡镇驻村锻炼,从一线岗位提拔干部108人;二是注重实绩。以工作实绩论英雄,充分运用实绩考核结果,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有位子,近两年提拔重用的干部中,单位被评为实绩突出的77人,个人被评为优秀等次的90人;三是注重公论。在日常工作和群众口碑中了解发现干部,制定署名推荐干部制度,在干部选用时广泛征求全委会、县处级领导、基层党组织等多方意见,选任满意度每年在95%以上;四是注重结构。加大优秀年轻干部和女少非等干部的培养选拔力度,近两年提拔重用35周岁以下优秀年轻干部64名,少数民族干部21名。

  二、点燃“助推器”,激发担当作为活力。坚持正向激励主基调,激发干部担当作为内生动力。一是政治上激励。制定出台关心关爱干部二十二条措施,激励干部新担当新作为;不断深化干部人事制度改革,破除干部身份壁垒被列为全区党建制度改革重点试点项目,逐步畅通干部交流渠道;制定出台动态表彰奖励办法,深入开展“五百”(百名劳动模范、百名优秀党员、百名“古郡英才”、百名道德模范、百名巾帼人物)评选活动,累计评选奖励自治区、市级劳模29名、县级劳模101名,先进集体541个、优秀个人554名,“古郡英才”20名。二是工作上支持。加大投入支持力度,实行以奖代投、以奖代补,多干多补、少干少补、不干不补;建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。三是待遇上保障。有效落实待遇保障制度,569名干部享受公务员职务与职级并行待遇,1325名公务员(参公人员)享受公车补贴,520名乡镇干部享受下乡补助,2815名干部兑现中级及以上职称待遇;村组干部待遇稳步增长,293名村干部享受养老保险补贴,16名优秀村党组织书记享受事业人员工资待遇,村民小组长年工资不低于5000元,对优秀村组干部发放绩效奖3000—10000元。四是身心上关怀。完善干部身心健康保障机制,每年为全县10500余名在职及离退休干部职工免费体检;建立谈心谈话制度,满怀热情关心干部,及时为干部排忧解难、加油鼓劲。

  三、拧紧“螺丝扣”,传导担当作为压力。强化反向约束,建立健全三项工作机制,增强干部守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,倒逼干部履职尽责。一是完善考评述职。制定“十位一体”专项考核办法,探索推行群众满意度考评办法,深入开展大走访、大调研、大督察、大评议活动。加大日常监控力度,推行乡镇、科局、村党组织等六个层面大排队,分类排队、末位淘汰。深化三级联述联评联考,推行一年分批现场述职模式。建立“三述一谈”机制,深入开展万人评议百单位、人大政协电视问政活动。二是加强监督管理。加强干部八小时内外监督,对资金密集、资源集中的关键岗位干部重点监管。建立干部监督联席会议制度,制定出台新任科级干部跟踪考评办法,不合格者予以组织调整。推行组织部长与干部双向约谈制度,重点加强“一把手”监督管理。三是强化追究问责。认真落实提醒、函询、诫勉工作细则,及时发现和纠正干部身上出现的问题。实行干部召回管理,约谈考核排名靠后“一把手”15人,提醒领导干部19人,书面诫勉2人,召回9人。深化推行党员“全链条”管理,对124名不合格党员“回炉”教育。

  四、构建“新课堂”,提升担当作为能力。进一步整合县域优势资源,充实拓展干部教育基地内涵,不断提升干部教育培训针对性和实效性。一是建好教学点。创建形成革命历史文化、乡村振兴战略、农村电子商务三大教育主题版块教学点,面向基层干部开展教育培训。制定出台现场教学点规范化建设管理意见,将教学点创建工作纳入各单位年度实绩考核。高标准打造了内蒙古抗战纪念园、河套农耕文化博览苑、河套电子商务产业园等33个现场教学点。今年共举办全县科级干部轮训、少数民族干部等主体班次9期1530多人次。二是提升软实力。组建成立河套基层干部教育培训中心,狠抓教育培训全程跟踪服务,保障教育培训优质高效。聘请26名专家学者按需讲座,选择80多名县内党政领导干部现身说法,形成优秀成果90多项、典型案例120多个。2017年,被确定为全区首批干部教育培训现场教学基地(全区唯一的综合性、实践性现场教学基地县),今年,圆满承接全区乡镇领导专题培训2期170人,全市青年干部理论研讨培训班、乡镇领导专题培训班、嘎查村党组织书记培训班5期550多人次,承办青海海西州、包头市、鄂尔多斯乌审旗、锡林郭勒太仆寺旗等对外培训6期370多人次,教育培训特色带动作用凸显。(五原县委组织部)


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