阿拉善盟:规范程序内容 明确职责权限
发布日期:2018-10-09      文档来源:澳门永利赌场

  为规范干部人事档案任前审核程序,明确相关单位(部门)的档案任前审核责任,避免和防止出现因审核不严格造成干部选拔任用失察失误问题,阿拉善盟委组织部制定印发《干部人事档案任前审核规程》(以下简称《规程》),重点从操作层面上对各类干部人事档案任前审核操作流程进行规范,进一步明确档案任前审核程序和责任主体,为准确界定审核责任与有效实施责任追究提供了基本依据。

  进一步明确审核对象。按照中组部《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》中“凡提四必”和干部人事档案 “三凡三必”的要求,凡是拟提拔任用、交流(调动)任职人员,接收军队转业人员,公务员调任、办理公务员(参照公务员法管理)登记和新录(聘)用人员、到龄正常退休和申请提前退休人员,都必须严格履行干部人事档案任前审核程序。

  进一步明确审核内容。对照干部人事档案专项审核要求,重点审核“三龄两历一身份”等基本信息,坚持把干部人事档案材料原始记载情况作为干部任前审核的首要依据,审核档案材料内容是否真实有效,关键性材料是否缺失,材料有无涂改、造假等现象和其他可能影响干部提拔使用或调动的问题。在系统审核、综合分析的基础上,对干部作出客观真实评价,把好“入口关”。

  进一步明确审核程序。按照干部管理权限和“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”的原则,结合干部选任、交流、录(聘)用、公务员登记、退休等具体工作流程,进一步细化干部档案任前审核程序,有效避免了因程序不清而出现的推诿扯皮和责任不明情况的出现。《规程》还配套制定了工作流程图,切实提高干部人事档案任前审核工作的规范性、科学性。

  进一步明确审核责任。认真落实干部档案任前审核责任追究机制,将责任具体落实到组织、人社部门干部科室,用人单位人事科(办公室)和管档单位。《规程》明确,各级组织、人社部门干部科室和盟直部门人事科(办公室)及派出的考察组对党委管理干部、拟提任干部人选和本部门本系统人员档案信息负有审核责任;各级管档单位对本地区、本单位所管理的干部人事档案负有业务把关责任;各级组织、人社部门干部科室和盟直部门人事科(办公室)的相关人员,在干部沟通酝酿、档案审核转接过程中负有保密责任。对履职尽责不到位,出现审核不准、把关不严、泄露干部信息等情形,按照有关规定进行责任倒查,严格追究相关环节责任人责任。


www.yubangbang.com,www.shhxidi.com,www.hbtsjz.com,www.zcf8881.com,www.redonad.com,www.zhengjunart.com,www.hcjszx.com,www.dark-green.cn,www.xinfanjidi.com,www.hbmjsp.com