乌海市:多平台搭建助力培养高素质干部队伍
发布日期:2018-09-29      文档来源:澳门永利赌场

  乌海市紧紧围绕“建设高素质专业化”干部队伍要求,为干部培训积极搭建“信息平台”“实践平台”“网络教育平台”,多渠道培养高素质干部,提升推动高质量发展的专业能力。

  搭建“信息平台”,推进干部培训精细化管理。顺应大数据形势,强化干部培训信息化管理,开发运用“乌海市干部教育培训系统”,拥有信息发布、人员管理、查询分析、挂职记录、课后评鉴等5大块功能,为全市600余名县处级干部建立学时档案,将个人基本信息、培训信息、挂职信息录入数据库。培训课程可实现“线上报名、线下参训、课后评价”的方式开展,利用指纹机对参训学员课前、课后全程纪实,约束学员培训行为,有效强化学风管理。可利用系统加强干部学时考核,对未完成年度培训学时的干部进行提醒,为选人用人提供科学依据,学员可随时查询培训学时,激发干部学习热情。系统自运行以来,记录各类培训课程4500余门。

  搭建“实践平台”,开辟干部成长快车道。坚持在实践中培养锻炼干部,搭建“上挂、下派、外派”交流平台,实施干部挂职千人计划,今年,在全市范围内选派45周岁以下的县处级干部9名,赴中央、自治区机关“上挂”提升格局、学习工作方法,选派2名县处级干部赴北京、福建等经济发达地区“外挂”,学习城乡一体化发展、高新技术产业发展、招商引资等创新经验。围绕增强干部实践本领,市选派3名县处级领导干部、15名优秀年轻干部,区级选派43名优秀干部赴贫困村磨砺能力,将扎根基层3年,齐力攻克脱贫难关。选派130余名年轻干部到重点项目、信访一线、基层前沿“下挂”,培养为民办事、化解矛盾、促进发展的能力。通过多岗位淬火、蹲苗,培养高素质专业化干部队伍。

  搭建“网络培训平台”,实现干部零距离学习。针对干部工学矛盾,紧扣网络时代学习的特点,运行“内蒙古干部培训网络学院乌海分院”,为全市县处级及以上干部注册学员账户,拥有“专业能力提升、党的政治理论、国家安全教育”等六大类700余门优秀课程,学员可随登入手机APP、网页账户,根据自身能力需求进行在线学习。从2016年起,网络学院开始运行,规定县处级干部网络培训每年不得少于50学时,切实打破培训空间壁垒,实践干部“零距离”学习。注重拓展视频同步学习,搭建运用“党建直通车”平台,连接全市100多个党支部,实时传输培训画面,实现每周党课千名党员同步学习、会议精神同步传达的实效,有效拓宽干部培训覆盖面。


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