固阳县切实加强乡镇干部队伍建设
发布日期:2018-09-03      文档来源:澳门永利赌场

  包头市固阳县始终把加强乡镇干部队伍建设作为全县工作的重中之重,突出班子建设、教育培训、日常管理,助推乡镇干部成长成才。

  突出班子建设,提升乡镇干部的整体活力。着力压实主体责任,把脱贫攻坚列入各镇领导班子和领导干部年度考核重要内容,年初县委与各镇党委签订责任状,年中年底予以考核。坚持各镇党政正职不脱贫不调整的工作导向,确保脱贫攻坚连续推进,如期完成。强化激励导向,坚持在一线锻炼干部、培养干部,在历次干部调整特别是结合镇党委换届工作,优先把政治素质过硬、群众基础扎实、热忱“三农”的年轻干部充实到乡镇班子中,选派2名大学生村官、1名村干部、3名乡镇站所干部及14名委办局年轻干部到镇任职,把善抓脱贫攻坚、带领群众致富成绩突出的优秀镇党政正职推荐到副县级领导岗位,有效提升了镇领导班子推动脱贫攻坚的能力水平。  

  突出教育培训,提升乡镇干部的业务素质。以县委中心组和基层大讲堂为载体,组织镇干部认真学习、贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。每年开展一次培训“菜单”需求征集活动,确定必修“菜单”和选修“菜单”,将“菜单式”培训计划列入镇机关干部教育培训工作中,特别强化新考录和任职到镇里工作的干部,内容侧重于基层组织建设、脱贫攻坚、党风廉政、践行群众路线等方面。今年以来,在全县范围内开展了党务干部培训班、基层党组织书记培训班,结合“两学一做”学习教育、“作风建设年”活动要求及当前农村工作中急需解决的问题,县委党校成立“宣讲团”,精选12个专题深入各镇进行宣讲,共开展讲学24次,受益党员达2800多人。倡导镇机关干部开展“晚自习”,利用驻镇时间自觉学习充电,增加知识储备。

  突出日常管理,提升乡镇干部的综合能力。强化上级监督。坚持问题导向,围绕推动党建工作、维护社会稳定、经济社会发展等方面的问题开展党建工作督导,列出整改清单,推进工作精准落实,对仍不见起色的,及时约谈相关责任人。制定《镇机关日常工作行为规范》,对镇机关干部日常考勤、学习培训、工作态度、“八小时”之外行为习惯等方面进行明确规定。落实镇干部“一岗双责”包联村组制度,特别是脱贫攻坚任务重的村,安排多名干部成立“攻坚队”,确保村有主导产业、户有增收途径的目标如期实现。切实关心镇干部工作生活,落实谈心谈话制度,及时掌握干部的所思所想所盼,帮助解决问题,疏通情绪,缓解压力,切实营造良好的干事创业环境。